本篇文章主要分享关于为了评职，这名教师一步步掉入精心设计的陷阱！的话题，和一些教师资格证走评审被骗相关题，下面小编给大家讲解一下吧！
工作评价是一个让老师又爱又恨的话题。任职期间能够获得相应的职称，不仅是对教师工作的认可，也与教师的工资收入密切相关。
现实中，很多老师确实被自己的工作累坏了，但他们的腰带却越来越宽，却从不后悔。我的一个朋友工作了21年，连一级教师都没有被评为，因为我朋友工作的学校是城乡结合部学校，教师年龄结构比较老。不少已经考级的老老师占据了座位。没有职称职位空缺。每次我们在一起的时候，朋友们都开玩笑说，他们会等着看他们退休后能否获得资格。名额不足是大多数学校普遍存在的题。一旦有了名额，也就有了岗位评价和打分，但合格的人已经排起了长队。无论如何你都必须等待。
不审稿你会不满足，参加审稿你会觉得累，不审稿你会更灰心。岗位评价已成为许多一线教师的诗词和遥远的未来。
前不久，我的一位同事因工作考核，一步步陷入了骗子精心设计的陷阱。我的同事一直在教学第一线。他的学生喜欢他，领导认可他，他的表现也不错。他通常工作量都满了，甚至超过了工作量。但他缺乏硬性要求。他没有发表论文，他们说至少需要一篇正式文章才能达到高标准。在期刊上发表论文。那天他的同事急于评估自己的工作，当他浏览网站时，弹出了一个论文写作和分发的窗口。没想到，正是这次浏览，让他陷入了骗子精心设计的陷阱。
评估论文要求
第一步以关怀和服务的名义，主动询关心的题和做法。
主动关心
第二步摸清对方需求，切入论文主题，逐渐取得信任，一步步带领同事陷入埋伏。
获得信任
第三步针对对方可能提出的疑虑，主动展示自己服务的专业性。这个时候，你就能明显感觉到我的同事相当警惕。
展现刊物的专业性
注明正规公司
第四步展示“合作”成功典型案例，扔出付款凭证。这一招确实可以在一定程度上消除同事的顾虑。
显示付款凭证
第五步不让同事多想，他们立即亮出了自己“公司”的营业执照和“合同”样本，以证明其真实性和可信度，并开始引导同事“签订合同”。
出示您的营业执照并出示合同样本
第六步收到第一笔定金，同事按照《合同》规定转出了50%的文章发表费用。不过，骗子依然没有露面，看上去依然是一家专业正规的公司，这进一步增强了同事的信任。的信任。
骗取你的第一笔
所有言语均受到尊重。
第七步面对过程中偶尔出现的询，骗子按流程行事，没有透露任何信息。同事不再警惕，彻底被骗子骗了。
继续表演
第8步再次传播好消息。编辑部正准备采纳该文章，需要支付另一半后续费用。这时，这位同事不再三思而后行，再次按照要求支付了转账费用。骗子完全掌握了普通人的心理。他们前期已经支付了50，当文章即将发表时，后期他们会100%毫不犹豫地支付。
第二波登场
第二笔顺利拿到手
第9步等待文章发表是漫长而痛苦的。过程中我的同事也向我咨询过。对方也发誓绝对不会有任何题。他正在等待通知，并将一直维护到发布为止。如此专业的演讲技巧和如此优秀的同事。我无法识别，我想很多人都会被忽悠。
只是打算采用，在上是找不到的。
拒绝透露任何信息
现在的话越来越简单了
继续作弊并拖延时间
第十步时间可以证明一切，也可以磨灭你的意志。整篇文章都是全额付费的，也给了足够的互动时间。不仅可以增强信任，还能最大程度避免提前泄露秘密，保存自己，留下一些痕迹。消失也是说谎者离开的时候。一个月后，同事再次询，仍没有得到复。
一个月后…
被骗已成定局
那么，就不会再有
这件事对我的同事影响很大。他表示，自己不想再评职称，打算明年辞去班主任职务，彻底安定下来。
结局让人心碎又无奈。
祝愿老师的工作评价少一点苦，多一点甜。
也希望有关部门能够响应国家号召，多到基层实地考察，倾听一线教师的声音，出台切实可行的政策，让职称评审真正有效激励教师队伍，成为促进教师队伍健康、健康、稳定发展的杠杆。这样可以避免一线教师在工作考核上花费过多的时间，减少不必要的内耗，让他们把更多的时间和精力用在教书育人上。
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