说到关于上海职称制度改革完成阶段性目标和会计中级台风这样的相关话题，总是能引起不少人的讨论关注，那么今天小编为大家带来讲解一下。
日前，小编获悉，近日，市人力资源和社会保障局会同市委宣传部、市教委、市科委、市文化和旅游局等联合发布新闻出版、高校教师等11个职称评价办法。截至目前，上海共出台25项职称系列改革措施，完成了全市全系列职称评价标准修订的改革任务。
用好活人才“接力棒”
2018年以来，按照国家部署，本市进一步推进职称制度改革。市人力资源社会保障局采取健全制度体系、完善考核标准、创新考核机制、畅通晋升渠道、优化服务体系等措施，会同相关行业主管部门推动重点领域改革实现了职称制度改革的阶段性目标，为下一步深入推进职称制度改革奠定了坚实的基础。
目前，本市坚持制度整合，分层分类完善职称管理办法，构建“1+3+N”职称管理体系。
“1”是指《关于深化职称制度改革的实施意见》；
“3”指《上海市职称评审管理办法》、《中级评审员管理办法》、《高级评审员管理办法》；
“N”是指优化民营企业职称工作、优化科技创新领域职称评审和招聘等约20项综合配套政策，以及教育、卫生、自然科学研究、新闻、、艺术、会计、农业农村等系列职称评定办法。
新职称制度框架体系基本建成，设置合理、评价科学、管理规范、运行协调、服务全面的职称体系基本形成。
摆脱“唯学历、资历”
在破除“唯学历、资历”方面，本轮改革，各系列职称为真才实学、业绩突出的人才设立了“绿色通道”。可以通过行业内专家的推荐，突破学历和资格规定进行申请；
对攻克关键核心技术、取得领先重大原创成果、或承担国家重大科技任务并取得突破的青年科技人才，可直接申请高级职称评审，不受原有职称级别、学历、资历等条件。
在破除“唯纸质”方面，合理设置纸质评价权重，如在文物博物馆、图书资料、新闻学等实用性较强的职称系列中，逐步落实代表性成果评价体系、代表性新闻作品、决策咨询报告、展览展示活动方案等均可作为评价依据。
在消除“唯”方面，不得将项作为申请的条件。在行业内有影响力的专业项可作为加分项，实行代表作制，将成果转化为经济效益、研究成果的社会影响力、实际解决的工程技术题可作为重要内容职称申请。
坚持分类评价，根据不同行业、专业、领域专业技术人才发展规律，制定新的评价标准，彻底改变职称评价标准“一刀切”的题。例如——
学院教师按照教学导向、教研导向、科学研究导向、社会服务导向等设定不同的标准；
档案系列分为“工匠型”和“学术型”两类，并分别设定评价因素。
建立特殊人才专项评价
建立职称评审“直通车”，重点关注重点行业“高精尖”科技创新人才。本市企事业单位引进的海外高层次科技人才和业绩贡献突出的民营企业高层次人才可与同类人员进行比较。直接申请高级职称评审。
截至2022年，全市共有约500人通过“直通车”获得高级职称，其中留学归国人才约20人，主要集中在集成电路、人工智能、生物医药等重点领域。经济管理。
优化“绿色通道”，即业绩突出、成绩显着的优秀中青年人才可突破学历和资历要求，报考高级职称评审。
例如，卫生系列中，副高级卫生专业技术人才，具有相应卫生领域博士学位，符合相应专业工作标准，且表现突出、成绩显着，可突破资格要求，申请全高级卫生专业技术人才。提前两年获得专业技术职称。
搭建职业衔接“立交桥”，畅通全市高技能人才和专业技术人才职业发展通道。对接领域涵盖工程、农业、工艺美术、文物博物馆、实验技术、艺术、、中等职业技术学院教师等8个职称系列，支持高技能人才参加专业技术职称评审。
同时，为具有独特技能、独特技能、特殊技能、长期工作在生产、服务一线专业岗位的高技能人才建立了直接报考通道。中华技能获得者和享受国务院特殊津贴人员，可直接申报高级职称。
探索特殊人才评价“推荐制度”。“以人才推荐人才”探索顶尖技术团队专业技术水平评价与现行职称评价的衔接，推荐战略科学家、高峰人才、核心团队取得重大基础研究成果的关键技术研究团队带头人重大工程技术题的会员可直接申报高级职称，推荐专家的评审意见将作为评审的重要依据。相关评审委员会将对申请人的职称进行确认。
拓宽人才发展渠道
此外，打破层级“天花板”，扩大专业覆盖范围，进一步畅通各类专业技术人才的申请渠道。
职称等级设置纵向突破。本轮改革将中小学教师、工程、经济、会计、统计、审计、工艺美术等13个系列不设高级职称的职称全部设置为高级职称。
横向扩大职称覆盖范围。围绕国家重大战略需求和产业发展需要，新设复习专业。五年来先后新增集成电路、人工智能、生物医药、药品器械监管、社会工作、网络作家、绿色建筑、建筑信息模型、装配式建筑、党工、快递工程、文化创意研究等科技成果开发、转移转化。知识产权、运动防护专科、病案信息、临床研究、大数据、区块链、创意设计、科学传播等21个新增专业。
打破户籍、身份、档案等，进一步畅通各类经济组织、社会组织和自由职业者的申请渠道。重点优化——等非公有制人才职称评审
市文联成立新社会文艺工作者艺术系列职称评审委员会，对非公领域艺术人才开展社会化职称评审，在全国尚属首次；
网络文学、艺术、工艺美术、文物博物馆、翻译等自由职业者纳入审核范围。
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